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Best Ager - Gelsenkirchen
Generation Gold - Ja zu 50 - Kreis Herford
INISS - Kreis Wesel
50 fit - der Arbeitspakt für Silberfüchse
Die Kampagne ''50fit'' macht auf die besondere Lage älterer Arbeitssuchender im Kreis
Kleve aufmerksam. Der ''Arbeitspakt für Silberfüchse'' im Kreis
Kleve soll bei Unternehmen Sensibilität für die Potenziale dieser Bevölkerungsgruppe wecken und den Betroffenen Mut zur Eigeninitiative machen.
Arbeit 50Plus
Die Initiative ''Arbeit50plus'' will Arbeitssuchende - vor allem über 50 Jahren - wieder in Beschäftigungsverhältnisse bringen. Unternehmen und Arbeitssuchende sollen auf vielfältige Weise miteinander in Kontakt gebracht werden.
Best Ager - Gelsenkirchen
Best-Ager wirkt der negativen Beschäftigungssituation der älteren Arbeitslosen entgegen. Mit einem Full-Service Angebot unterstützt Best-Ager Langzeitarbeitslose bei der Rückkehr in das Berufsleben und die Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung.
Chance 50 plus - Leistung zählt
Arbeitsvermittlung und individuelle Förderung.
Offenbach am Main.
Chance 50+
Chance 50+ ist eine Kampagne des Bündnisses für
Arbeit in
Bremen und Bremerhaven.
COOP[+] - Jena
Entwickelt auf der Basis bestehender sowie potentieller
Kooperationen Modelle, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Die Netzwerke entstehen einerseits zwischen Unternehmen, andererseits zwischen
Personen der Zielgruppe. Es gilt, beide Seiten innerhalb neuer Kooperationsmöglichkeiten zum gegenseitigen Nutzen nachhaltig zu verknüpfen.
Fifty Up - Erlangen
Fifty Up geht offensiv auf Unternehmen und Arbeitgeber zu, um die Herausforderung des demografischen Wandels aktiv zu gestalten. Ältere Mitarbeiter sind zukünftig ein wieder notwendiges und zu förderndes Beschäftigtenpotenzial. Erlanger Alg II-Empfänger über 50 Jahre sollen vom Projekt der GGFA profitieren. Die Gesellschaft zur Förderung der
Arbeit AöR (GGFA) ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das aktuelle Gesetzgebungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik schnell und wirkungsvoll aufgreift.
Als Anstalt des öffentlichen Rechts im Bereich der Optionskommune
Erlangen ist die GGFA AöR für die Umsetzung von Hartz IV nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) zuständig.
Fünfzig PLUS Arbeit - Schweinfurt
Die Stadt
Schweinfurt bringt mit ihrer Initiative Fünfzigplusarbeit Bewegung in den Arbeitsmarkt für Erwerbslose über 50 Jahren. Ein starkes Netzwerk verbunden mit einer indiviuellen und passgenauen Förderung hilft bei der Wiedereingliederung.
Generation Gold - Ja zu 50 - Kreis Herford
Gehören Sie auch zur Generation Gold - den
Menschen über 50, die arbeiten wollen? Dann sind Sie hier richtig. In Ostwestfalen-Lippe werden in einem Beschäftigungspakt, gefördert von der Aktion Perspektive 50 plus der Bundesregierung, innovative Projekte für ältere Arbeitssuchende umgesetzt, um ihnen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Ein breit gefächertes Angebot bietet Integrationschancen für
Menschen mit den unterschiedlichsten Berufserfahrungen. In den Beschreibungen der einzelnen Projekte finden Sie nähere Informationen.
Generationen gehen gemeinsam
Der Verein sieht sich als Förderer und konsequenter Mitgestalter
eines aktiven Miteinanders der Generationen und verschiedenen
sozialen Gruppen in der Region
Elbe-Elster.
Gründen 50 plus
Die EN-Agentur ist die Anlaufstelle für die Erstberatung und Koordination der Existenzgründer aus dem
Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Anlaufstelle ist zugleich durchgehende Beratungs-u. Koordinierungsstelle für alle Gründer des Ennepe-Ruhr-Kreises, die das Arbeitslosengeld II (ALG II) beziehen in enger Abstimmung mit der JobAgentur EN.
INISS - Kreis Wesel
Das Projekt, das der Klausenhof im Auftrag der ARGE im Kreis
Wesel umsetzt, fördert ältere
Arbeit Suchende (Alg-II-Bezieher über 50 Jahre) bei der Reintegration ins Berufsleben. Gezielt wendet sich INISS unter anderem auch an die Gruppe der
Arbeit suchenden
Frauen.
Initiative 50 Plus
Die Initiative ''50Plus'' vom Arbeitministerium, dem Landesarbeitsamt und zehn Zeitarbeitsfirmen soll Arbeitslosen über 50 helfen,
Arbeit zu finden.
Jahresringe Halle - Beschäftigungspakt für ältere in der Region Halle-Dessau-Leipzig
Jahresringe
Halle richtet sich an ALG II-EmpfängerInnen ab 50 Jahre aus der Stadt
Halle mit dem Ziel, sie durch die Bündelung verschiedener, zielgruppenspezifischer Lösungsansätze anhaltend in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren.
Job - direkt 100, Müritz
Der Prozessablauf ist, dass während der Job-Search-Phase wird mit Hilfe der Netzwerkpartner der regionale Arbeitsmarkt gescannt. Der Dienstleister sucht potenzielle Arbeitgeber, der Unternehmer formuliert klar und präzise den Bedarf und das Anforderungsprofil der freien Arbeitsstellen.
KompAQT - München
Ein Förderprogramm der ARGE für Beschäftigung
München GmbH. KompAQT will langzeitarbeitslosen über 50-Jährigen wieder eine Chance geben, einen neuen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden und möchte Münchner Betriebe dafür gewinnen, ältere Arbeitslose in den Betrieb zu integrieren und deren Potenzial nutzbar zu machen.
KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf
Kompetenzzentrum ComeBack@50 des Landkreises Marburg-Biedenkopf. Wir qualifizieren und vermitteln Arbeitnehmer im Alter von über 50 Jahren.
LEILA50plus - Ältere vermitteln Ältere
Das von den ARGEn des bayerischen Untermain unterstützte und geförderte Projekt konzentriert sich auf die Vermittlung und Integration älterer Arbeitnehmer in den ersten Arbeitsmarkt. Ein Projekt der Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH in Zusammenarbeit der Arbeitsgemeinschaften zur Grundsicherung für Erwerbsfähige des Landkreises Aschaffenburg, der Stadt Aschaffenburg und des Landkreises Miltenberg.
Logistik 50+ - Hamburg
Vereint Profis aus unterschiedlichen Bereichen in einem Projektteam. Von Logistik-Experten sowie Ausbildungs- und Qualifizierungsträgern bis hin zu Arbeitsmarkt-Kennern.
Noris Arbeit gGmbH
Projektwebsite des Pakts 50 für
Nürnberg mit Informationen zum Ziel, Hintergrund, Leistungsspektrum und konkreten Angeboten für Unternehmen und ältere Arbeitslose, Erfahrungen, Neuigkeiten, Partnern, Presse sowie Kontaktdaten.
