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Vital ab 50 - Vogtlandkreis
INISS - Kreis Wesel
Arbeit 50Plus
Die Initiative ''Arbeit50plus'' will Arbeitssuchende - vor allem über 50 Jahren - wieder in Beschäftigungsverhältnisse bringen. Unternehmen und Arbeitssuchende sollen auf vielfältige Weise miteinander in Kontakt gebracht werden.
Vital ab 50 - Vogtlandkreis
Der Beschäftigungspakt ''VITAL ab 50 - Vogtländische Initiative für Training und
Arbeit Lebensälterer'' ist ein Projekt der ARGE Agentur für
Arbeit -
Vogtlandkreis.
KompAQT - München
Ein Förderprogramm der ARGE für Beschäftigung
München GmbH. KompAQT will langzeitarbeitslosen über 50-Jährigen wieder eine Chance geben, einen neuen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden und möchte Münchner Betriebe dafür gewinnen, ältere Arbeitslose in den Betrieb zu integrieren und deren Potenzial nutzbar zu machen.
Nose GmbH - Vermittlung von Senioren als Experten, Berater
Nose vermittelt gegen Provision Senior Experten als Berater in Industrie und Handel. Senior Experten sind im Vorruhestand oder Rentner, die Ihr
Wissen gerne als bezahlte Berater weitergeben wollen.
KreisJobCenter Marburg-Biedenkopf
Kompetenzzentrum ComeBack@50 des Landkreises Marburg-Biedenkopf. Wir qualifizieren und vermitteln Arbeitnehmer im Alter von über 50 Jahren.
Transit50 - Neustadt-Glewe
Bietet dem Unternehmer zahlreiche Vorteile durch bedarfsgerechte Weiterbildungen, kostenlose Praktika, eine 12 Monatige 60 % Förderung der zu zahlenden Arbeitsentgeltkosten und individuelle Projektförderungen.
50 fit - der Arbeitspakt für Silberfüchse
Die Kampagne ''50fit'' macht auf die besondere Lage älterer Arbeitssuchender im Kreis
Kleve aufmerksam. Der ''Arbeitspakt für Silberfüchse'' im Kreis
Kleve soll bei Unternehmen Sensibilität für die Potenziale dieser Bevölkerungsgruppe wecken und den Betroffenen Mut zur Eigeninitiative machen.
COOP[+] - Jena
Entwickelt auf der Basis bestehender sowie potentieller
Kooperationen Modelle, um neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Die Netzwerke entstehen einerseits zwischen Unternehmen, andererseits zwischen
Personen der Zielgruppe. Es gilt, beide Seiten innerhalb neuer Kooperationsmöglichkeiten zum gegenseitigen Nutzen nachhaltig zu verknüpfen.
Logistik 50+ - Hamburg
Vereint Profis aus unterschiedlichen Bereichen in einem Projektteam. Von Logistik-Experten sowie Ausbildungs- und Qualifizierungsträgern bis hin zu Arbeitsmarkt-Kennern.
INISS - Kreis Wesel
Das Projekt, das der Klausenhof im Auftrag der ARGE im Kreis
Wesel umsetzt, fördert ältere
Arbeit Suchende (Alg-II-Bezieher über 50 Jahre) bei der Reintegration ins Berufsleben. Gezielt wendet sich INISS unter anderem auch an die Gruppe der
Arbeit suchenden
Frauen.
Chance 50 plus - Leistung zählt
Arbeitsvermittlung und individuelle Förderung.
Offenbach am Main.
Job - direkt 100, Müritz
Der Prozessablauf ist, dass während der Job-Search-Phase wird mit Hilfe der Netzwerkpartner der regionale Arbeitsmarkt gescannt. Der Dienstleister sucht potenzielle Arbeitgeber, der Unternehmer formuliert klar und präzise den Bedarf und das Anforderungsprofil der freien Arbeitsstellen.
