50plus

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Best Ager - Gelsenkirchen
Projekt ''STÄRKE'' LDS - Standortfaktor Ältere im Regionalkern Landkreis Dahme-Spreewald

Perspektive 50 plus - Beschäftigungspakte in den Regionen
''Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen'' ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung der Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser. Bundesprogramm.

Pakt50 - Beschäftigungspakt für Ältere
Projektwebsite des Pakts 50 für Nürnberg mit Informationen zum Ziel, Hintergrund, Leistungsspektrum und konkreten Angeboten für Unternehmen und ältere Arbeitslose, Erfahrungen, Neuigkeiten, Partnern, Presse sowie Kontaktdaten.

Jahresringe Halle - Beschäftigungspakt für ältere in der Region Halle-Dessau-Leipzig
Jahresringe Halle richtet sich an ALG II-EmpfängerInnen ab 50 Jahre aus der Stadt Halle mit dem Ziel, sie durch die Bündelung verschiedener, zielgruppenspezifischer Lösungsansätze anhaltend in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren.

Jobs ab 50
Über 50-Jährige haben heute auf dem Arbeitsmarkt fast keine Chance mehr. Inzwischen beginnen Unternehmen jedoch umzudenken. So manche Firma zieht ''reif und erfahren'' vor.

Personalberatung Unternehmensberatung
Die spezialisierten Personalberater und Unternehmensberater für den Baustoffbereich. Unsere Branchenexperten bieten maßgeschneiderte Lösungen bei der professionellen Besetzung vakanter Top-Positionen.

Generation 50plus - Trendwende auf dem Arbeitsmarkt?
Ältere Menschen stellen rund ein Viertel der Arbeitslosen und sind extrem schwer wieder in eine Anstellung zu vermitteln. Die ersten Unternehmen denken jedoch um und entdecken erfahrene Mitarbeiter als willkommene Bereicherung in ihren Teams. Themen um Beruf, Arbeitsmarkt und Gehalt im Karriere-Journal.

50Plus Bürgerinitiative
Der allgemeine Berliner Wahnsinn, ­ Brandenburger Posse/Ende Spaßbad Potsdam.

Fünfzig PLUS Arbeit - Schweinfurt
Die Stadt Schweinfurt bringt mit ihrer Initiative Fünfzigplusarbeit Bewegung in den Arbeitsmarkt für Erwerbslose über 50 Jahren. Ein starkes Netzwerk verbunden mit einer indiviuellen und passgenauen Förderung hilft bei der Wiedereingliederung.

Top für Job 50 - Beschäftigungspakt für ältere Arbeitnehmer in der Region Güstrow
Der Projektansatz geht davon aus, dass es bei einem Vorhandensein von aktuellen, am Arbeitsmarkt nachgefragten Fach- und Sozialkompetenzen und dem Abbau von Einstellungshemmnissen auch für diese Zielgruppe möglich ist, eine Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Der dafür nötige höhere Aufwand kann durch Mittel des Projektes gedeckt werden.

Best Ager - Gelsenkirchen
Best-Ager wirkt der negativen Beschäftigungssituation der älteren Arbeitslosen entgegen. Mit einem Full-Service Angebot unterstützt Best-Ager Langzeitarbeitslose bei der Rückkehr in das Berufsleben und die Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung.

Fifty Up - Erlangen
Fifty Up geht offensiv auf Unternehmen und Arbeitgeber zu, um die Herausforderung des demografischen Wandels aktiv zu gestalten. Ältere Mitarbeiter sind zukünftig ein wieder notwendiges und zu förderndes Beschäftigtenpotenzial. Erlanger Alg II-Empfänger über 50 Jahre sollen vom Projekt der GGFA profitieren. Die Gesellschaft zur Förderung der Arbeit AöR (GGFA) ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das aktuelle Gesetzgebungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik schnell und wirkungsvoll aufgreift. Als Anstalt des öffentlichen Rechts im Bereich der Optionskommune Erlangen ist die GGFA AöR für die Umsetzung von Hartz IV nach dem Sozialgesetzbuch II (SGB II) zuständig.

Gründen 50 plus
Die EN-Agentur ist die Anlaufstelle für die Erstberatung und Koordination der Existenzgründer aus dem Ennepe-Ruhr-Kreis. Die Anlaufstelle ist zugleich durchgehende Beratungs-u. Koordinierungsstelle für alle Gründer des Ennepe-Ruhr-Kreises, die das Arbeitslosengeld II (ALG II) beziehen in enger Abstimmung mit der JobAgentur EN.

Generationen gehen gemeinsam
Der Verein sieht sich als Förderer und konsequenter Mitgestalter eines aktiven Miteinanders der Generationen und verschiedenen sozialen Gruppen in der Region Elbe-Elster.

Projekt ''STÄRKE'' LDS - Standortfaktor Ältere im Regionalkern Landkreis Dahme-Spreewald
Dieses Projekt zeigt im Rahmen der Initiative Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen neue Möglichkeiten der Förderung älterer Arbeitnehmer. Zielgruppe des Projektes sind arbeitslos gemeldete Bezieher von Arbeitslosengeld II ab Vollendung des 50. Lebensjahres.

Perspektive 50plus in Oberfanken
Das Projekt ''50plus in Oberfranken'' steht für die Gemeinschaftsinitiative der Wirtschaftsregion Coburg (Stadt Coburg, Landkreise Coburg, Kronach und Lichtenfels) zur Integration älterer Arbeitssuchender. Einzigartig ist das Zusammenwirken von Organisationen der Wirtschaft (Kammern), der Bildung- und Fortbildung, der JobCenter und regionaler Arbeitgeber.

Chance 50+
Chance 50+ ist eine Kampagne des Bündnisses für Arbeit in Bremen und Bremerhaven.

Perspektive 50plus - Beschäftigunspakt für Westmittelfranken
Beschäftigungspakt für Westmittelfranken. Ein Projekt der Initiativzentren IAW und BFZ Ansbach gemeinsam mit einem breiten Netzwerk von Partnern.

LEILA50plus - Ältere vermitteln Ältere
Das von den ARGEn des bayerischen Untermain unterstützte und geförderte Projekt konzentriert sich auf die Vermittlung und Integration älterer Arbeitnehmer in den ersten Arbeitsmarkt. Ein Projekt der Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gemeinnützige GmbH in Zusammenarbeit der Arbeitsgemeinschaften zur Grundsicherung für Erwerbsfähige des Landkreises Aschaffenburg, der Stadt Aschaffenburg und des Landkreises Miltenberg.

OPUS 50plus
Im Rahmen des 2-jährigen Projektes OPUS 50plus stehen ihnen als Arbeitgeber finanziell attraktive Unterstützungsinstrumente zur Verfügung, die über bisherige Fördermöglichkeiten weit hinausgehen. Gemeinsam mit unseren Partnern möchten wir Ihnen mit unserer Erfahrung zur Seite stehen, qualifizierte und bezahlbare Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden, die sowohl für kurz- als auch für langfristige Beschäftigungen offen sind.

Noris Arbeit gGmbH
Projektwebsite des Pakts 50 für Nürnberg mit Informationen zum Ziel, Hintergrund, Leistungsspektrum und konkreten Angeboten für Unternehmen und ältere Arbeitslose, Erfahrungen, Neuigkeiten, Partnern, Presse sowie Kontaktdaten.